【職場系】-老闆你能不能好好的說?

 

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在工作上認真負責的朋友被調离現職時,老闆沒有好好的對她說明,至今朋友都對老闆心有掛恨。

 

“我是老闆吶!”

 

應該會有人說,老闆沒有必要說清楚的責任,老闆愛怎麼做就怎麼做。

 

當然如果從此這位員工就和公司一刀两斷,“蟬嘸溝,水嘸老”,不說似也無傷大雅。但還在同一家公司,老闆若要這位員工能對公司盡心盡力,不說清楚的作法就是永遠失去員工的心。

 

「人在心不在」和「人在心也在」產出的效能是完全不同,前者是及格分,後者可能是滿分,公司同樣的付出,當然希望得到的是滿分的回收。

 

 

「就有些事不能說阿!」

 

就算是不能說的事,做老闆的人也可以好好的對員工說明可能事情暫時不能得到很好的方案,有些事需要員工體諒,有些事.。。。,老闆,你為何不能好好的說呢?

 

“好好說的真義”

 

好好的說

另一層的涵義是對對方的尊重,因為我們尊重對方,所以願意好好的說,讓對方理解我們真誠的感受,取得彼此的體諒與認同。

 

好好的說

代表你我之間可以暫時不論階層,純粹只是人與人的互動,真心相待。

 

所以,老闆你為什麼不能不好好的說?

你不說就永遠失去員工的心!員工不止不會"想見你"還會"好恨你"

 

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